標(biāo)榜職業(yè)學(xué)院的就業(yè)率表現(xiàn)較為突出，近年來畢業(yè)生初次就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上，部分專業(yè)如美容美發(fā)、健康管理、護(hù)理等就業(yè)率可達(dá)98%以上，顯著高于四川省高職院校平均水平。以下從就業(yè)率數(shù)據(jù)、專業(yè)差異、就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)支持措施四個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)說明：

一、就業(yè)率核心數(shù)據(jù)

1. 整體就業(yè)率：
   • 學(xué)院近五年畢業(yè)生初次就業(yè)率（畢業(yè)當(dāng)年8月31日前統(tǒng)計(jì)）均保持在95%-98%之間，2022屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)96.8%（數(shù)據(jù)來源：學(xué)院官網(wǎng)及四川省教育廳年度就業(yè)質(zhì)量報(bào)告）。
   • 這一數(shù)據(jù)在四川省同類高職院校中處于第一梯隊(duì)，反映出學(xué)院就業(yè)工作的扎實(shí)成效。
2. 專業(yè)就業(yè)率差異：
   • 高就業(yè)率專業(yè)（98%以上）：
     • 美容美發(fā)藝術(shù)與設(shè)計(jì)：與上海永琪、成都發(fā)廊等企業(yè)深度合作，訂單班學(xué)生畢業(yè)即入職，起薪4000-6000元/月；
     • 健康管理：對接美年大健康、華西醫(yī)院等機(jī)構(gòu)，畢業(yè)生從事健康咨詢、體檢管理等工作，就業(yè)率連續(xù)三年100%；
     • 護(hù)理：通過校院合作（如與四川省人民醫(yī)院共建實(shí)訓(xùn)基地），畢業(yè)生進(jìn)入各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)，就業(yè)率穩(wěn)定在99%。
   • 中等就業(yè)率專業(yè)（90%-95%）：
     • 電子商務(wù)：受數(shù)字經(jīng)濟(jì)影響，崗位需求大，但競爭較激烈，畢業(yè)生多進(jìn)入京東、阿里巴巴等企業(yè)從事運(yùn)營、客服工作；
     • 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)：就業(yè)方向包括廣告公司、室內(nèi)設(shè)計(jì)工作室，部分學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率約93%。
   • 需提升專業(yè)（低于90%）：
     • 旅游管理：受疫情影響，旅游業(yè)崗位收縮，學(xué)院通過拓展研學(xué)旅行、會(huì)展策劃等新方向提升就業(yè)率（2022屆就業(yè)率88%）。

二、就業(yè)質(zhì)量分析

1. 專業(yè)對口率：
   • 約80%的畢業(yè)生從事與專業(yè)相關(guān)的工作，例如：
     • 護(hù)理專業(yè)學(xué)生95%進(jìn)入醫(yī)院、養(yǎng)老院；
     • 藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生75%進(jìn)入廣告公司、設(shè)計(jì)工作室；
     • 電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生60%從事電商運(yùn)營、直播帶貨等崗位。
   • 專業(yè)對口率高說明學(xué)院教學(xué)與行業(yè)需求匹配度較好，學(xué)生技能得到市場認(rèn)可。
2. 起薪水平：
   • 畢業(yè)生平均起薪約3500元/月，其中：
     • 一線城市（成都、重慶）起薪4000-5000元/月（如美容店長、電商主管）；
     • 二三線城市起薪3000-4000元/月（如健康管理師、護(hù)理員）；
     • 自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生（如開設(shè)美容工作室、設(shè)計(jì)公司）首年收入可達(dá)10萬-20萬元。
   • 學(xué)院通過校企合作、訂單培養(yǎng)等方式，幫助學(xué)生獲得更高薪資崗位（如訂單班學(xué)生起薪普遍比普通班高10%-15%）。
3. 職業(yè)發(fā)展?jié)摿?/span>：
   • 部分優(yōu)秀畢業(yè)生在3-5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升：
     • 護(hù)理專業(yè)學(xué)生從護(hù)士晉升至護(hù)士長、護(hù)理部主任；
     • 電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生從運(yùn)營專員晉升至區(qū)域經(jīng)理、電商總監(jiān)；
     • 美容美發(fā)專業(yè)學(xué)生從技師晉升至店長、區(qū)域督導(dǎo)。
   • 學(xué)院通過就業(yè)跟蹤服務(wù)（如定期回訪、技能提升培訓(xùn)）支持學(xué)生長期發(fā)展。

三、高就業(yè)率的支撐措施

1. 校企合作：訂單培養(yǎng)：
   • 與300余家企業(yè)建立合作，開設(shè)50余個(gè)訂單班（如“永琪美容店長班”“京東電商運(yùn)營班”），學(xué)生入學(xué)即鎖定就業(yè)崗位。
   • 訂單班學(xué)生享受企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)先實(shí)習(xí)、畢業(yè)直簽等權(quán)益，就業(yè)率接近100%。
2. 就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：
   • 就業(yè)課程：開設(shè)《職業(yè)生涯規(guī)劃》《求職技巧與面試模擬》等課程，提升學(xué)生求職能力；
   • 校園招聘：每年舉辦2-3場大型招聘會(huì)，邀請合作企業(yè)及行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)校招聘（提供崗位數(shù)超畢業(yè)生人數(shù)）；
   • 個(gè)性化咨詢：就業(yè)指導(dǎo)中心提供一對一簡歷修改、面試輔導(dǎo)、職業(yè)測評等服務(wù)。
3. 行業(yè)資源整合：
   • 學(xué)院依托美容美發(fā)、健康管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)等優(yōu)勢專業(yè)，與行業(yè)協(xié)會(huì)（如中國美容美發(fā)協(xié)會(huì)、四川省健康管理師協(xié)會(huì)）建立合作，獲取行業(yè)最新崗位信息；
   • 通過行業(yè)資源推薦學(xué)生進(jìn)入高端崗位（如高端美容院、三甲醫(yī)院健康管理中心）。

四、就業(yè)率背后的挑戰(zhàn)與改進(jìn)方向

1. 部分專業(yè)受行業(yè)波動(dòng)影響：
   • 如旅游管理專業(yè)因疫情就業(yè)率下降，學(xué)院通過拓展研學(xué)旅行、會(huì)展策劃等新方向提升就業(yè)率；
   • 未來需加強(qiáng)專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整，對接新興行業(yè)（如養(yǎng)老服務(wù)、數(shù)字營銷）。
2. 學(xué)生就業(yè)觀念需引導(dǎo)：
   • 部分學(xué)生傾向“穩(wěn)定崗位”（如公務(wù)員、事業(yè)單位），對民營企業(yè)、基層崗位接受度較低；
   • 學(xué)院通過就業(yè)指導(dǎo)課程、企業(yè)宣講會(huì)引導(dǎo)學(xué)生樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”觀念，擴(kuò)大就業(yè)選擇范圍。
3. 區(qū)域就業(yè)不平衡：
   • 一線城市崗位薪資高但競爭激烈，二三線城市崗位充足但薪資較低；
   • 學(xué)院通過“校企合作+區(qū)域就業(yè)推薦”模式，幫助學(xué)生平衡薪資與職業(yè)發(fā)展需求（如推薦成都周邊城市優(yōu)質(zhì)企業(yè)）。